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会社データ・福利厚生など

数字で見るTS DESIGN

2023年3月末時点

待遇

諸手当

役職手当・残業手当・休日出勤手当・通勤手当・営業手当

家族手当・育児手当・地域手当・親孝行手当・住宅手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

休日休暇

年間休日112日

土曜、日曜、GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇

アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇

勤務時間

8:30〜17:30

福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

退職金制度・各種表彰制度

社内制度

産前産後休暇取得率100%・育児休業制度取得率100%

平均残業時間

月10時間以内

研修制度

新入社員研修

新入社員セミナー

全体研修・各部門研修

一般研修

定期的に社外講師による勉強会を開催

ミシン研修

HITOTOITOデニムスクールにて研修

ペンケースやトートバック、オリジナルデザインのデニムパンツを作成する

イベント

開始式・入社式

毎年4月初日に本社で行われる

新しい期のスタート

経営計画発表会

毎年4月に前期の反省と今期の目標を確認し

未来の計画やビジョンを共有する

展示会

年2回各地で新商品展示会を開催
(北海道・東京・大阪・本社・福岡)

TSフェス

2022年に始まった新しい取り組み

若手社員を中心として、地域社会に感謝を伝えるフェスを自社開催する

ゴルフコンペ

ゴルフ好きが多く、年3回コンペが開催される

優勝者はオリジナルグリーンジャケットに名前が刺繍される

社員旅行

2019年には台湾旅行へ

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