SUMMERY
会社データ・福利厚生など
数字で見るTS DESIGN
2022年3月末時点
待遇
諸手当
役職手当・残業手当・休日出勤手当・通勤手当・営業手当
家族手当・育児手当・地域手当・親孝行手当・住宅手当
昇給
年１回（４月）
賞与
年２回（７月、１２月）
休日休暇
年間休日１１２日
土曜、日曜、GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇
勤務時間
８：３０〜１７：３０
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度・各種表彰制度
社内制度
産前産後休暇取得率100%・育児休業制度取得率100%
平均残業時間
月１０時間以内
研修制度
新入社員研修
新入社員セミナー
全体研修・各部門研修
一般研修
定期的に社外講師による勉強会を開催
ミシン研修
HITOTOITOデニムスクールにて研修
ペンケースやトートバック、オリジナルデザインのデニムパンツを作成する
イベント
開始式・入社式
毎年4月初日に本社で行われる
新しい期のスタート
経営計画発表会
毎年4月に前期の反省と今期の目標を確認し
未来の計画やビジョンを共有する
展示会
年2回各地で新商品展示会を開催
（北海道・東京・大阪・本社・福岡）
TSフェス
2022年に始まった新しい取り組み
若手社員を中心として、地域社会に感謝を伝えるフェスを自社開催する
ゴルフコンペ
ゴルフ好きが多く、年3回コンペが開催される
優勝者はオリジナルグリーンジャケットに名前が刺繍される
社員旅行
2019年には台湾旅行へ